Firma Konrys zatrudni:

 

Pracownika do Biura Obsługi Klienta

Blacharza samochodowego

Pomocnika lakiernika samochodowego

Mechanika samochodowego


Mile widziane będą osoby:

  • posiadające doświadczenie,
  • z wykształceniem minimum zawodowym
  • z wysoka motywacją i chęcią rozwoju zawodowego,
  • z prawem jazdy,
  • komunikatywne, samodzielne i odpowiedzialne.

 

Zatrudnionym osobom oferujemy:

  • stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
  • program szkoleń.

 

Adres skrzynki pocztowej dla procesu rekrutacji praca@konrys.pl


Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy

Informacja Administratora w związku z przetwarzaniem danych osobowych – zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej RODO):

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Konrys Konstanty i Krzysztof Świerzbińscy spółka jawna z siedzibą w 15-703 Białystok, ul. Zwycięstwa 8F.

  2. Administrator, zgodnie z art. 37 ust. 1 lit. a RODO, wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym w sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych może się Pani/Pan kontaktować pod adresem poczty elektronicznej iod@adwokat-boltryk.pl.

  3. Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO. Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit a RODO).

  4. Odbiorcami danych osobowych mogą być dostawcy usług pocztowych i kurierskich, dostawcy usług informatycznych Administratora, obsługa prawna administratora oraz inne podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa oraz zleceniodawcy, dla których Administrator poszukuje pracownika.

  5. Dane osobowe będą niszczone w ciągu 90 dni od zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku, gdy nie będziemy przeprowadzać procesu rekrutacji pracownika, a Państwa podanie o pracę zostanie do nas dostarczone, dokumentacja aplikacyjna będzie przetwarzana przez okres 6 miesięcy od jej dostarczenia, a następnie zostanie zniszczona.

  6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych, sprostowania danych, usunięcia danych oraz ograniczenia przetwarzania danych.

  7. Przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia udzielonej zgody, z zastrzeżeniem, że cofnięcie zgody nie będzie wpływać ma zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem,

  8. Gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza powszechnie obowiązujące przepisy w tym zakresie, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

  9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych określonych w art. 221 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i jest Pani/Pan zobowiązana/y do ich podania. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne i nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne.

  10. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania, o którym mowa w art. 22.